UNA MIRADA A AQUELLO QUE NO SE CUMPLE…

Producto del trabajo realizado en el módulo 3, “Derechos Humanos y Legislación Vigente”, los diplomantes pudimos conocer respecto a la legislación nacional y convenciones internacionales vigentes y reflexionar respecto a la importancia de su adecuada implementación para el cumplimiento de los objetivos previstos.

A continuación presentamos cuatro de los trabajos que más tuvieron un análisis mucho más exhaustivo y enriquecedor:

El primer documento es el Informe de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing, realizada del 4 a 15 de septiembre de 1995, analizamos 38 puntos de los cuales se escogieron diez, según su preminecia desde el punto de vista de las siguientes compañeras;

No.	Texto	Justifica selección y jerarquía
1	Los derechos de la mujer son derechos humanos.	Es importante que todos reconozcan que “los derechos de la mujer son derechos humanos” y que ello abarca a todos los aspectos de la vida como la salud, educación, economía, participación política, entre otros. Vivir una vida libre de violencia y discriminación.
2	La igualdad de derechos, de oportunidades y de acceso a los recursos, la distribución equitativa entre hombres y mujeres de las responsabilidades respecto de la familia y una asociación armoniosa entre ellos son indispensables para su bienestar y el de su familia, así como para la consolidación de la democracia.	Al reconocer que “los derechos de la mujer son derechos humanos” se abrirá una puerta importante que consiste en la igualdad de oportunidades, distribución equitativa de responsabilidad en el hogar, trabajo u otros espacios que permitan vivir en armonía.
3	Potenciar al máximo la capacidad de las mujeres y las niñas de todas las edades, garantizar su plena participación, en condiciones de igualdad, en la construcción de un mundo mejor para todos y promover su papel en el proceso de desarrollo.	Es necesario que se potencien las capacidades de mujeres y niñas para que ellas puedan desenvolverse en cualquier ámbito y promover su independencia.
4	Promover la independencia económica de la mujer, incluido su empleo, y erradicar la carga persistente y cada vez mayor de la pobreza que recae sobre las mujeres, combatiendo las causas estructurales de esta pobreza mediante cambios en las estructuras económicas, garantizando la igualdad de acceso a todas las mujeres, incluidas las de las zonas rurales, como agentes vitales del desarrollo, a los recursos productivos, oportunidades y servicios públicos.	Es fundamental que impulsen políticas que promuevan la independencia económica de la mujer garantizando la igualdad de derechos y oportunidades.Al garantizar este derecho, se puede erradicar la pobreza. Algunas mujeres han logrado salir del círculo de la violencia y enfrentarse a sus agresores.
5	Garantizar el acceso de las mujeres en condiciones de igualdad a los recursos económicos, incluidos la tierra, el crédito, la ciencia y la tecnología, la capacitación profesional, la información, las comunicaciones y los mercados, como medio de promover el adelanto de las mujeres y las niñas y la potenciación de su papel, incluso mediante el aumento de su capacidad para disfrutar de los beneficios de la igualdad de acceso a esos recursos para lo que se recurrirá a, entre otras cosas, la cooperación internacional.	Tras lograr la independencia económica de la mujer, es esencial que los trabajadores y trabajadoras disfruten de los mismos derechos laborales. En muchas empresas, no ocurre eso y continúan las desigualdades salariales, pese a que realizan el mismo trabajo. Se han dado avances importantes, pero aún hay mucho por trabajar para garantizar el acceso en condiciones de igualdad.
6	Es indispensable diseñar, aplicar y vigilar, a todos los niveles, con la plena participación de la mujer, políticas y programas, entre ellos políticas y programas de desarrollo efectivos, eficaces y sinérgicos, que tengan en cuenta el género, y contribuyan a promover la potenciación del papel y el adelanto de la mujer.	Es necesario garantizar la participación de la mujer en distintos ámbitos. Para ello, se han ido generado normas en Bolivia que impulsen su participación. Por ejemplo, en la política.
7	Adoptar las medidas que sean necesarias para eliminar todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas, y suprimir todos los obstáculos a la igualdad de género y al adelanto y potenciación del papel de la mujer;	Es urgente erradicar la discriminación y toda forma de violencia. Bolivia tiene normativa que sanciona la discriminación, pero muchos no denuncian.Un retroceso es lo que genera que aún haya personas que incurran en esa falta.
8	Alentar a los hombres a que participen plenamente en todas las acciones encaminadas a garantizar la igualdad.	La participación de los hombres es importante para generar cambios y garantizar la igualdad de género. Deben ser involucrados porque de lo contrario no se alcanzará el objetivo.
9	Garantizar el acceso de las mujeres en condiciones de igualdad a los recursos económicos, incluidos la tierra, el crédito, la ciencia y la tecnología, la capacitación profesional, la información, las comunicaciones y los mercados, como medio de promover el adelanto de las mujeres y las niñas y la potenciación de su papel, incluso mediante el aumento de su capacidad para disfrutar de los beneficios de la igualdad de acceso a esos recursos para lo que se recurrirá a, entre otras cosas, la cooperación internacional.	Con la participación de todas las personas se podrá garantizar el acceso de las mujeres en condiciones de igualdad para que todos vivan una vida en armonía y libre de violencia.
10	Garantizar la plena aplicación de los derechos humanos de las mujeres y las niñas como parte inalienable, integral e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.	Es necesario que se garantice la aplicación de los derechos de mujeres y niñas. Al final, todos y todas somos iguales y tenemos los mismos derechos. Tiene que haber una instancia que garantice el cumplimiento.

Por: Mariela Cossio

Número	Texto	Justifica selección y jerarquía
1	Decididos a promover los objetivos de igualdad, desarrollo y paz para todas las mujeres del mundo, en interés de toda la humanidad.	Promover la paz en el mundo para las mujeres y garantizar la igualdad es un tema importante en el cual se debe trabajar.
2	Reconociendo las aspiraciones de las mujeres del mundo entero y tomando nota de la diversidad de las mujeres y de sus funciones y circunstancias, haciendo honor a las mujeres que han allanado el camino, e inspirados por la esperanza que reside en la juventud del mundo	A lo largo de la historia las mujeres han marcado hitos importantes para lograr sus objetivos, luchando en contra de la violencia y el machismo.
3	Reconocemos asimismo que esta situación se ha visto agravada por una pobreza cada vez mayor, que afecta a la vida de la mayor parte de la población del mundo y tiene sus orígenes en el ámbito nacional y en el ámbito internacional	La pobreza al cual se enfrentan muchos países y a pesar de los planes d ellos gobiernos que tienen para erradicarla cada vez, esta situación parece empeorar. Está claro que erradicando la pobreza la situación en el mundo mejoraría.
4	Nos comprometemos sin reservas a combatir estas limitaciones y obstáculos y a promover así el adelanto y la potenciación del papel de la mujer en todo el mundo, y convenimos en que esta tarea exige una acción urgente, con espíritu decidido, esperanza, cooperación y solidaridad, ahora y en los albores del nuevo siglo	Hoy en día las limitaciones para las mujeres se siguen viendo en diferentes partes del mundo y en muchos países ellas no tienen voz.
5	La erradicación de la pobreza basada en el crecimiento económico sostenido, el desarrollo social, la protección del medio ambiente y la justicia social exige la participación de la mujer en el desarrollo económico y social e igualdad de oportunidades, y la participación plena y en pie de igualdad de mujeres y hombres en calidad de agentes y de beneficiarios de un desarrollo sostenible centrado en la persona	La brecha que separa a la reducción de la pobreza y el desarrollo de los derechos humanos es muy estrecha. El desarrollo humano reside en la progresiva reducción de la pobreza.
6	Garantizar a todas las mujeres y las niñas todos los derechos humanos y libertades fundamentales, y tomar medidas eficaces contra las violaciones de esos derechos y libertades	Realmente en países como Afganistán, Siria y países vecinos las mujeres y niñas son las más vulnerables a sufrir violencia y agresión sexual.
7	Garantizar la igualdad de acceso y la igualdad de trato de hombres y mujeres en la educación y la atención de salud y promover la salud sexual y reproductiva de la mujer y su educación	En todo el mundo, se niega el acceso al trabajo y a la formación a millones de mujeres y de hombres, reciben salarios bajos o se ven confinados por diferentes situaciones.
8	Garantizar el acceso de las mujeres en condiciones de igualdad a los recursos económicos, incluidos la tierra, el crédito, la ciencia y la tecnología, la capacitación profesional, la información, las comunicaciones y los mercados, como medio de promover el adelanto de las mujeres y las niñas y la potenciación de su papel, incluso mediante el aumento de su capacidad para disfrutar de los beneficios de la igualdad de acceso a esos recursos para lo que se recurrirá a, entre otras cosas, la cooperación internacional	Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo.  Las mujeres contribuyen de manera muy significativa a las economías, ya sea en empresas, granjas, como emprendedoras o empleadas o trabajando como cuidadoras domésticas no remuneradas.
9	Promover la potenciación del papel de la mujer y el adelanto de la mujer, incluido el derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia, de religión y de creencia, lo que contribuye a la satisfacción de las necesidades morales, éticas, espirituales e intelectuales de las mujeres y los hombres, individualmente o en comunidad con otros, por lo que les garantiza la posibilidad de realizar su pleno potencial en la sociedad plasmando su vida de conformidad con sus propias aspiraciones.	A diario las mujeres se enfrentan con brechas de no poder alzar su voz, muchas de ellas no logran concretar sus objetivos y a veces mueren en el intento.
10	Prevenir y eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.	Poner fin a la violencia contra las mujeres es asunto de todas y todos.

Por: Mirian Ortiz

Por: Pamela Murillo

Número	Texto	Justifica selección y jerarquía
1	14) Los derechos de la mujer son derechos humanos;	Establece la base y el principio fundamental para abordar el tema de la igualdad de género: que es una cuestión de derechos humanos, no un problema de la mujer.
2	9) Garantizar la plena aplicación de los derechos humanos de las mujeres y las niñas como parte inalienable, integral e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales;	Bajo el principio anterior, se insta a que se garanticen dichos derechos humanos y libertades.
3	15) La igualdad de derechos, de oportunidades y de acceso a los recursos, la distribución equitativa entre hombres y mujeres de las responsabilidades respecto de la familia y una asociación armoniosa entre ellos son indispensables para su bienestar y el de su familia, así como para la consolidación de la democracia;	Todos los conceptos que incluye este punto, la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades, la corresponsabilidad en la familia, son necesarios y claves para el avance en la igualdad de género.
4	30) Garantizar la igualdad de acceso y la igualdad de trato de hombres y mujeres en la educación y la atención de salud y promover la salud sexual y reproductiva de la mujer y su educación	Especialmente en países en desarrollo, y en zonas rurales, donde las niñas tienen hijos/as en edades muy tempranas, condicionando ya desde muy jóvenes su vida y oportunidades, la formación en salud sexual y reproductiva resulta esencial para que puedan tener decisión sobre sus vidas.
5	6) Reconocemos asimismo que esta situación se ha visto agravada por una pobreza cada vez mayor, que afecta a la vida de la mayor parte de la población del mundo y tiene sus orígenes en el ámbito nacional y en el ámbito internacional,	Es relevante la inclusión de la variable pobreza en el informe, que es una condición que agrava y cercena la igualdad de género. La erradicación de la pobreza basada en el crecimiento económico sostenido es clave y contribuye directamente a la igualdad de género.
6	19) Es indispensable diseñar, aplicar y vigilar, a todos los niveles, con la plena participación de la mujer, políticas y programas, entre ellos políticas y programas de desarrollo efectivos, eficaces y sinérgicos, que tengan en cuenta el género, y contribuyan a promover la potenciación del papel y el adelanto de la mujer;	El establecimiento de la transversalidad del género en las políticas de los Gobiernos. La Conferencia de Beijing fue el punto de partida para que los Gobiernos nacionales implementaran este enfoque.  Toda la estructura de la sociedad tiene que ser revaluada a la luz del desarrollo de los estudios de género, ya que únicamente a través de esta perspectiva podrían generarse los cambios necesarios que posibilitaran la participación de ambos sujetos en igualdad.
7	26) Promover la independencia económica de la mujer, incluido su empleo, y erradicar la carga persistente y cada vez mayor de la pobreza que recae sobre las mujeres, combatiendo las causas estructurales de esta pobreza mediante cambios en las estructuras económicas, garantizando la igualdad de acceso a todas las mujeres, incluidas las de las zonas rurales, como agentes vitales del desarrollo, a los recursos productivos, oportunidades y servicios públicos;	La pobreza de la mujer está directamente relacionada con la ausencia de oportunidades y autonomía económicas, la falta de acceso a la educación, los servicios de apoyo y los recursos económicos, incluidos el crédito, la propiedad de la tierra y el derecho a herencia, y con su mínima participación en el proceso de adopción de decisiones. La pobreza puede asimismo empujar a las mujeres a situaciones en las que se ven expuestas a la explotación sexual. El empoderamiento económico (y para ello resulta clave el acceso al crédito y servicios financieros), educación y apoyo son claves para que las mujeres puedan decidir libremente sobre su vida.
8	25) Alentar a los hombres a que participen plenamente en todas las acciones encaminadas a garantizar la igualdad;	La participación y compromiso de los hombres es fundamental para lograr la igualdad de género. Máxime, resulta imprescindible su corresponsabilidad en el ámbito familiar para que las mujeres puedan tener las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal.
9	20) La participación y contribución de todos los participantes de la sociedad civil, en particular de los grupos y redes de mujeres y otras organizaciones no gubernamentales y organizaciones de la comunidad, con el pleno respeto de su autonomía y en cooperación con los gobiernos, son importantes para una aplicación y seguimiento efectivos de la Plataforma de Acción;	La igualdad de género es un asunto que compete a todos y todas las personas y actores que forman parte de una sociedad, y en este sentido todos deben contribuir desde sus respectivos ámbitos de acción a trabajar por la igualdad de género.
10	29) Prevenir y eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas;	La violencia de género debe ser, sin duda, una de las tareas prioritarias a abordar en la agenda de la igualdad de género, a tenor de las altas tasas de feminicidios _ y parricidios_, que se suceden en Bolivia, así como en la región (y a nivel mundial).

Por: Mariola Arlandis

Además revisamos la “Convención Americana sobre Derechos Humanos”, suscrita en la “Conferencia Especializada Interamericana sobre Derechos Humanos  de San José de Costa Rica”, en la que se seleccionó  cinco artículos vinculados con los derechos fundamentales de las mujeres:

No.	Artículo	Justifica selección
1	Artículo 1	El artículo 1 hace referencia a que los Estados se comprometen a respetar los derechos sin discriminación por sexo, idioma, raza, color y otros. Sean mujeres u hombres se deben garantizar sus derechos y libertades.
2	Artículo 4	El inciso 1 del artículo 4 indica que se debe respetar la vida de toda persona sea hombre o mujer. Sin embargo, se registran asesinatos y feminicidios. Este último delito cometido en contra de mujeres por el hecho de “ser mujer” y, con ello, también se transgrede la norma.
3	Artículo 4	El inciso 5 del artículo hace referencia a que no se aplicará la pena de muerte, en los países en los que sea legal, a mujeres en estado de gravidez (o embarazo) para proteger la vida.
4	Artículo 11	Toda persona, mujer o varón, tiene derecho a ser respetado en su honra y dignidad.Nadie debe ser objeto de injerencias arbitrarias o abusivas en su vida privada, en la de su familia, en la de su domicilio u otros espacios, ni ataques ilegales contra su honra o reputación.
5	Artículo 5, Derecho a la Integridad Personal, inciso 1: Toda persona tiene derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral.	Toda persona, mujer o varón, tiene derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral. En Bolivia, en más del 80% de los casos atendidos por violencia han sido agresiones contra mujeres.

Por: Mariela Cossio

Número	Artículo	Justifica selección
1	Artículo 4. Derecho a la Vida.	El derecho a la vida se debe garantizar muy por encima de todo, no existe ningún justificativo para quitar la vida a otra persona, nadie merece morir solo por su religión, política u otra circunstancia.
2	Artículo 6. Prohibición de la Esclavitud y Servidumbre.	La libertad es un derecho que tenemos todos los seres humanos y nacemos libres.
3	Artículo 13. Libertad de Pensamiento y de Expresión.	Este derecho comprende la libertad de buscar, recibir y difundir informaciones e ideas de toda índole, sin consideración de fronteras, ya sea oralmente, por escrito o en forma impresa o artística, o por cualquier otro procedimiento de su elección.
4	Artículo 1. Obligación de Respetar los Derechos.	Persona es todo ser humano.Por tanto, respetar la creencia, etnia, cultura, idioma de una persona es fundamental para que exista un cambio en la humanidad.
5	Artículo 10. Derecho a Indemnización	Muchas personas son condenadas o están en la cárcel de manera injusta, en varios no se probado su culpabilidad y al salir de la cárcel muchas veces no pueden ser reinsertados al ambiente laboral.

Por: Mirian Ortiz

N°	ARTÍCULO	JUSTIFICACIÓN
1	Artículo 1. Obligación de Respetar los Derechos	Los principios de igualdad y no discriminación hacia las mujeres es parte de las bases del Estado de derecho, todas las personas, instituciones y entidades, públicas y privadas, incluido el propio Estado, están obligadas a acatar leyes justas, imparciales, equitativas, y tienen derecho a igual protección de la ley, sin discriminación. También se comprometieron a respetar la igualdad de derechos de todos, sin distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión.
2	Artículo 11	La honra y dignidad humana, para lograr una calidad de vida plena, como un fin, desde lo universal y lo particular, que permite reivindicar todo lo que aquella conlleva. Ha permitido una importante protección para los derechos de las  mujeres en América, nadie puede ser objeto de indiscreciones abusivas en su vida personal y familiar.
3	Artículo 17. Protección a la Familia	La vida laboral y familiar es otro objetivo que se ha consolidado durante años habiendo evolucionado desde un enfoque centrado en el ámbito del mundo laboral y, dentro de éste, a un enfoque más vinculado a la igualdad efectiva de oportunidades de hombres y mujeres y   necesidad de una apuesta por una organización social que favorezca un reparto más equilibrado de los roles en las parejas, para esto los Estados deben tomar medidas apropiadas para asegurar la igualdad de derechos y la correcta equivalencia de responsabilidades de los cónyuges en cuanto al matrimonio.
4	Artículo 23. Derechos Políticos	El reconocimiento del principio de igualdad en el trabajo para mujeres y hombres  es el primer paso para combatir la discriminación, es decir que toda persona es igual ante la ley y no podrá hacerse discriminación alguna contraria a la dignidad humana. La igualdad laboral  en las instituciones públicas y privadas, derechos y oportunidades sin distinción.Por otro lado el acceso de la mujer a los estudios superiores y al trabajo fuera del hogar es el fenómeno social más significativo del mundo del trabajo actual que ha transformado las estructuras sociales, de trabajo y jurídicas a nivel mundial.
5	Artículo 24. Igualdad ante la Ley	Abordando el tema de género, implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos, beneficios, igualdad de oportunidades, mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana, como ser,  trabajo, salud, educación, entre otro.La igualdad por otro lado, tiene beneficios para los hombres, porque ser un hombre igualitario favorece el crecimiento personal, aumenta la autoestima y potencia la calidad de las relaciones, tanto con las mujeres como con otros hombres, a la vez que mejora la salud de los hombres y aumenta su esperanza de vida, todo esto ayuda hacia ambos géneros.

Por: Pamela Murillo

Número	Artículo	Justificación
1	Artículo 1	En relación con la garantía de igualdad para mujeres y hombres, el artículo I establece el derecho a la igualdad, reconociendo que todas las personas son iguales ante la Ley y tienen los derechos y deberes consagrados en esta declaración sin distinción de raza, sexo, idioma, credo ni alguna otra.
2	Artículo 23. Derechos Políticos	Establece que todos los ciudadanos deben gozar de los mismos derechos y oportunidades, entre ellos, de tener acceso, en condiciones generales de igualdad, a las funciones públicas de su país. La presencia de mujeres en el ámbito público es fundamental para acometer cambios en materia de igualdad de género.
3	Artículo 32. Deberes de las personas	Toda persona tiene deberes para con la familia, la comunidad y la humanidad. Es importante porque establece la responsabilidad de las personas, sin distinción de sexo, en el cuidado de la familia, entendiéndose los hijos y familiares.
4	Artículo 11. Protección de la Honra y de la Dignidad	Introduce que nadie puede ser objeto de injerencias arbitrarias o abusivas/ataques en su vida privada, en la de su familia, en su domicilio o en su correspondencia, ni de ataques ilegales a su honra o reputación. Es importante porque el ámbito privado siempre ha sido el escollo para visibilizar y denunciar los casos de violencia de género.
5	Artículo 7. Derecho a la Libertad Personal	Explícitamente se refiere a la trata de mujeres como esclavitud o servidumbre, y su prohibición.

Por: Mariola Arlandis

En éste contexto, analizamos los 16 Artículos de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer (ONU, 1979) y seleccionamos 3 que se consideramos no se cumplen en Bolivia.

No.	Artículo	Justifica por qué no se cumple
1	Artículo 14	Suele subestimarse el aporte que hacen las mujeres del área rural en la agricultura y la seguridad alimentaria. Su trabajo en el hogar no es valorado.En muchas regiones del país, la mujer rural no accede ni a servicios básicos. Debe caminar horas para cargar en bidones agua, usa velas para alumbrarse en las noches, no tiene acceso a gas domiciliario y camina largas distancias para conseguir transporte público y salir a las ciudades. En algunas zonas, los centros de salud no tienen la cantidad de personal necesario para atender las necesidades de la población, entre ellas las mujeres.
2	Artículo 5	El porcentaje que los municipios destinan para prevenir la violencia es reducido. Vivimos en una sociedad machista donde incluso autoridades dan mensajes que fomentan el prejuicio y estereotipos, y no son sancionados.
3	Artículo 7.	Las denuncias de acoso y discriminación política generalmente la hacen mujeres. No son muchos casos, pero si significativos porque se vulneran sus derechos. Todos los años hemos visto movilizaciones, en algunos casos, obligándolas a acceder a la alternancia, es decir, ceder el cargo a sus suplentes, bajo amenazas, agresiones u otras acciones.Hace poco, un senador del MAS le dijo a una senadora de CC que no podía debatir con ella porque “es mujer”. A la fecha, no hay una sanción contra ese parlamentario.

Por: Mariela Cossio

Número	Artículo	Justifica por qué no se cumple
1	Artículo 2	Las prácticas de discriminación se ven aún por parte de las autoridades, que se llenan la boca hablando de cero discriminaciones.Y nadie hace nada por hacer cumplir esto, es importante más sus peleas y rivalidades entre partidos.
2	PARTE III Artículo 10	Muchas mujeres que dejaron sus estudios no tienen la garantía por parte de Estado de continuar con sus estudios, la tasa no ha reducido. Está claro que ellas pueden estudiar, pero tampoco existe la garantía de un trabajo para cubrir los gastos.
3	Artículo 14	En el área rural la discriminación aun continua y mas si es una mujer que quiere salir adelante. De hecho, muchos partidos políticos las incluyen para ganar mas votos. No les interesa que ellas surjan de ser así, las asesorarían bien cada vez que salgan al publico o realicen algunas acciones.

Por: Mirian Ortiz

N°	Artículo	Justifica por qué no se cumple
1	Artículo 2	Bolivia es uno de los países donde se tiene importantes avances legislativos, sin embargo, los desafíos continúan siendo los mismos hoy en día, hace falta priorizar la asignación presupuestaria en la lucha contra la violencia, discriminación y fortalecer las instituciones encargadas por ley a las tareas de prevención, sanción y erradicación de la violencia y toda forma de discriminación. Bolivia podría ganar el campeonato mundial de leyes, por ejemplo, La Ley integral 348, la Ley de trata, Ley 243 contra el acoso político, ley 045 contra el racismo y toda forma de discriminación, etc., todo esto da la razón a quienes consideran que si esto fuera una competencia, Bolivia estaría ocupando los primeros lugares. Por ejemplo, hace poco las palabras vertidas de la Presidenta del Concejo Municipal de Potosí, Mirtha Guzmán, quien en una sesión de dicho organismo ha señalado: “Creo que las mujeres y hombres de Potosí sabemos bien lo que pensamos, lo que sentimos y lo que somos y no como ella que ni siquiera puede identificarse sexualmente”, bueno en esto, hace  referencia a la orientación sexual de una activista de los derechos de la mujer, señalada de pintar grafitis de protesta en esa ciudad, hasta el momento no se escucha algún tipo de sanción contra la Presidenta del Concejo Municipal de Potosí. Otra claro ejemplo que salió  aún más antes y que fue bastante comentado por las redes sociales se atribuye a la actitud violenta, discriminadora, racista e intolerante de la docente de la Carrera de Derecho de la Universidad Autónoma Juan Misael Saracho (UJMS), María Guadalupe Arandia, quien fue grabada durante una clase virtual, cuando maltrataba a sus alumnas y alumnos, la gente pidió que se la sancione, por el momento no se escucha de una sanción merecida.
2	Artículo 5	La violencia intrafamiliar es un problema de salud física y mental que aqueja a la sociedad en la actualidad, el índice de mujeres que fallecen a manos de sus convivientes y otros, ha crecido en el país, los factores determinantes para que este tipo de problema se dé, depende de la cultura y los patrones de crianza que las mujeres tienen desde la etapa de la infancia y el ambiente en el que se desarrollan, las razones por las que las mujeres se ven obligadas a soportar este tipo de maltrato puede ser por el temor que adquieren hacia su pareja, por los hijos o por factores económicos, sin embargo, al vivir bajo estas situaciones también están poniendo en riesgo su vida y la de sus hijos y predisponiendo a que estos estén propensos a desarrollar actitudes similares a la de sus padres, volviéndose este un problema trasmitido de generación en generación. Es importante hoy en día, (algo que no se hace) determinar los factores socioculturales que influyen en mujeres víctimas de violencia intrafamiliar. La violencia intrafamiliar se ha constituido en un grave problema a nivel social y de salud, estudios realizados por la OPS (Organización Panamericana de la Salud) y la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el 2000, son diez países de Latinoamérica entre los cuales figuran: Belice, Bolivia Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá y Perú, establecen que la mayoría de actos de violencia contra la mujer se dan debido al ambiente en el que se desarrollan ya sean por patrones culturales, tradicionales, sociales o religiosos obligadas a callar este tipo de abuso, por miedo a la desprotección, y por la escasa respuesta a nivel social, por lo que exigen una legislación apropiada que se cumpla, que protejan sus derechos, y servicios que sean eficaces que promuevan una sociedad igualitaria y justa. De esta manera se hace referencia a la “Necesidad de un cambio cultural mayor que reconstruya las relaciones básicas de poder y las jerarquías sociales, a fin de construir una sociedad más justa, igualitaria y libre de violencia para las mujeres y otros grupos subordinados”. Por otro lado, a pesar  de que en  Bolivia se cuenta con el  Código de las familias y del proceso familiar, se observa mucha vulneración de las normas y leyes por parte de los hombres.   La obligación y responsabilidad de cuidado y atención de los hijos, debe ser siempre efectivizada en igualdad de condiciones por la madre y el padre.
3	Artículo 11	Si bien, durante los últimos veinte años existe algún avance de manera favorable en materia de igualdad de género. Sin embargo, la disparidad en diversos ámbitos sigue siendo una realidad y Bolivia no es excepción. La violencia doméstica, así como las oportunidades laborales limitadas y menores ingresos son ejemplos de la discriminación que siguen enfrentando las mujeres en el país. Existe en el ámbito laboral una brecha de participación en el mercado laboral entre hombres y mujeres, la segregación ocupacional por género, entendida como una mayor participación de las mujeres en ciertas ocupaciones (particularmente aquellas con menores ingresos) es una característica común en Bolivia, es decir las mujeres están más representadas en el área de servicios, Si bien tal diferencia sigue siendo un reto importante, ésta ha disminuido de manera considerable durante los últimos años, pero la proporción de mujeres con ingresos menores al salario mínimo sigue siendo mucho mayor a la de hombres. No se hace cumplir las normas establecidas al derecho de trabajo como derecho inalienable de todo ser humano, el derecho a las mismas oportunidades de empleo, el derecho a igual remuneración, con respecto a un trabajo de igual valor. Por otro lado es muy importante las mismas obligaciones para con la familia con las responsabilidades del trabajo y la participación en la vida pública de mujeres y hombres, en la actualidad existe una gran diferencia de la atención que hace la mujer en el trabajo del hogar y en alguna institución (no se cumple las normas establecidas de igualdad).

 Por: Pamela Murillo

Número	Artículo	Justificación
1	Artículo 11 b) El derecho a las mismas oportunidades de empleo, inclusive a la aplicación de los mismos criterios de selección en cuestiones de empleo; El derecho a igual remuneración, inclusive prestaciones, y a igualdad de trato con respecto a un trabajo de igual valor, así como a igualdad de trato con respecto a la evaluación de la calidad del trabajo;	La desigualdad salarial se da en Bolivia, tanto en el ámbito privado como público.
2	Artículo 13 b) El derecho a obtener préstamos bancarios, hipotecas y otras formas de crédito financiero;	En el sistema financiero, en entidades se solicita como requisito que el marido sea el codeudor del crédito de la mujer, lo cual es una situación de desigualdad para el acceso a las finanzas para las mujeres y lograr su empoderamiento económico, que es clave para la igualdad de genero. Adicionalmente, un estudio de CAF indica que existen sesgos de género en el personal de oficiales de crédito de las instituciones financieras cuando evalúan las solicitudes: La probabilidad de que se conceda financiación a una mujer durante el primer año del negocio es menor que a un hombre. Esas diferencias desaparecen tras el primer año, una vez que el banco puede recabar datos contables propios de la empresa y no tiene en cuenta exclusivamente las características personales del empresario. Por tanto, se concluye que dado que las diferencias sólo se aprecian en los primeros años de vida de las empresas, que es cuando existe menos información objetiva para poder determinar la viabilidad del negocio, es posible que existan dobles estándares inconscientes, esto es, discriminación implícita.
3	Artículo 16 d) Los mismos derechos y responsabilidades como progenitores, cualquiera que sea su estado civil, en materias relacionadas con sus hijos; en todos los casos, los intereses de los hijos serán la consideración primordial;	No hay una corresponsabilidad plena de hombres y mujeres en las tareas familiares y cuidado de los/as hijos/as. La mujer sigue desempeñando esta función en la sociedad boliviana generalmente.

Por: Mariola Arlandis

Respecto a la igualdad de condición y los derechos humanos de la mujer, enunciada de manera expresa en la Declaración y programa de Viena, 20 años trabajando por tus derechos, aprobados por la “Conferencia Mundial de Derechos Humanos” analizamos 8 de los puntos más relevantes, para opinar respecto a su pleno cumplimiento en Bolivia:

No.	Punto (copia el texto)	¿Se cumple en Bolivia?
1	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos pide encarecidamente que se conceda a la mujer el pleno disfrute en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y que ésta sea una prioridad para los gobiernos y para las Naciones Unidas. La Conferencia subraya también la importancia de la integración y la plena participación de la mujer, como agente y beneficiaria, en el proceso de desarrollo, y reitera los objetivos fijados sobre la adopción de medidas globales en favor de la mujer con miras a lograr el desarrollo sostenible y equitativo previsto en la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y en el capítulo 24 del Programa 21 aprobado por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.	Hay avances importantes en cuanto a la igualdad en Bolivia, pero aún faltan políticas que promuevan el cumplimiento en todos los ámbitos.Aún hay desigualdades respecto a las condiciones laborales entre hombres y mujeres. Lo mismo sucede en la familia, espacios de participación política y otros.
2	La igualdad de condición de la mujer y sus derechos humanos deben integrarse en las principales actividades de todo el sistema de las Naciones Unidas. Todos los órganos y mecanismos pertinentes de las Naciones Unidas deben tratar estas cuestiones en forma periódica y sistemática. En particular, deben adoptarse medidas para acrecentar la cooperación entre la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer, la Comisión de Derechos Humanos, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, el Fondo de las Naciones Unidas de Desarrollo para la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y otros organismos de las Naciones Unidas, y para promover una mayor integración de sus objetivos y finalidades. En este contexto, deben fortalecerse la cooperación y la coordinación entre el Centro de Derechos Humanos y la División para el Adelanto de la Mujer.	El porcentaje económicos destinado para temas de prevención relacionados a las mujeres es reducido. Aún falta que las autoridades prioricen, analicen y traten esas cuestiones para erradicar la violencia, discriminación y otras faltas que se cometen contra la población considerada vulnerable.
3	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos subraya en especial la importancia de la labor destinada a eliminar la violencia contra la mujer en la vida pública y privada, a eliminar todas las formas de acoso sexual, la explotación y la trata de mujeres, a eliminar los prejuicios sexistas en la administración de la justicia y a erradicar cualesquiera conflictos que puedan surgir entre los derechos de la mujer y las consecuencias perjudiciales de ciertas prácticas tradicionales o costumbres, de prejuicios culturales y del extremismo religioso. La Conferencia pide a la Asamblea General que apruebe el proyecto de declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer e insta a los Estados a que combatan la violencia contra la mujer de conformidad con las disposiciones de la declaración.Las violaciones de los derechos humanos de la mujer en situaciones de conflicto armado constituyen violaciones de los principios fundamentales de los derechoshumanos y el derecho humanitario internacionales. Todos los delitos de ese tipo, en particular los asesinatos, las violaciones sistemáticas, la esclavitud sexual y los embarazos forzados, requieren una respuesta especialmente eficaz.	En Bolivia aún falta que se promuevan estrategias para la prevención y erradicación de violencia. Se han registrado 81 feminicidios a nivel nacional hasta el 31 de agosto de este 2021, según datos del Ministerio Público.En muchos casos, se ha conocido que había antecedentes de violencia. En otros, incluso medidas de protección que no fueron cumplidas por el agresor, pero que nadie hace nada para dar cumplimiento a las normas.Casos de violencia contra mujeres se conocen a diario. Es una espiral que puede derivar en un feminicidio. Por ello, la necesidad de que las autoridades y toda la población se concientice respecto a esta problemática que afecta a todos y todas. Niños huérfanos que se quedan sin sus madres, mientras sus padres estarán detenidos por 30 años o huyeron de la justicia.También se registran entre cinco y seis casos de violencia sexual a niños, niñas o adolescentes a diario en todo el país. Los agresores, en su mayoría, son padrastros, tíos, primos, padres u otros cercanos.Algunas niñas llevan embarazos no deseados. Se profundiza la problemática.
4	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, encubiertas o palmarias.Las Naciones Unidas deben promover el objetivo de lograr para el año 2000 la ratificación universal por todos los Estados de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Se debe alentar la búsqueda de soluciones habida cuenta del número particularmente grande de reservas a la Convención. Entre otras cosas, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer debe seguir examinando las reservas a la Convención. Se insta a los Estados a que retiren todas las reservas que sean contrarias al objeto y la finalidad de la Convención o incompatibles con el derecho internacional convencional.	Bolivia cuenta con la ley 045 Contra el Racismo y toda forma de Discriminación. Su objetivo es establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.Se tiene la intención de eliminar las conductas de racismo y toda forma de discriminación y consolidar políticas públicas de protección y prevención de delitos.Son pocos los casos que se conocen y llegan a instancias judiciales, aunque los actos discriminatorios se registran en distintos ámbitos y con frecuencia.
5	Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben difundir la información necesaria para que las mujeres puedan hacer un uso más eficaz de los procedimientos de ejecución existentes en sus esfuerzos por lograr la no discriminación y la plena igualdad en el disfrute de los derechos humanos. Deben también adoptarse nuevos procedimientos para reforzar el cumplimiento de los compromisos en favor de la igualdad y los derechos humanos de la mujer. La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer deben examinar rápidamente la posibilidad de introducir el derecho de petición, elaborando un protocolo facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos acoge con satisfacción la decisión de la Comisión de Derechos Humanos de considerar en su quincuagésimo período de sesiones la designación de un relator especial sobre la violencia contra la mujer.	Es importante la difusión de información para que las mujeres luchen contra la discriminación y gocen de plena igualdad.Las autoridades suelen comprar espacios en televisión, radio o prensa para difundir material de prevención, pero los recursos destinados a esa tarea son reducidos. Algunas instituciones realizan campañas en distintas zonas llevando información preventiva, pasos para denunciar, entre otros que impulsen la cultura de denuncia.
6	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos reconoce la importancia del disfrute por la mujer del más alto nivel de salud física y mental durante toda su vida.En el contexto de la Conferencia Mundial sobre la Mujer y de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, así como de la Proclamación de Teherán de 1968, la Conferencia reafirma, sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres, el derecho de la mujer a tener acceso a unaatención de salud adecuada y a la más amplia gama de servicios de planificaciónfamiliar, así como a la igualdad de acceso a la educación a todos los niveles.	Con la pandemia, el acceso a una atención de salud adecuada y a la más amplia gama de servicios de planificación familiar, se ha visto perjudicada. Algunos establecimientos cortaron esos servicios durante la pandemia rígida y las mujeres tuvieron que suspender sus controles.Antes de la pandemia, había dificultades para acceder a un servicio adecuado, pero se agudizó aún más con la pandemia del coronavirus. Los servicios hospitalarios se saturaron.También los niños suspendieron sus vacunas por el temor al contagio.
7	Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben incluir la cuestión de la condición de la mujer y los derechos humanos de la mujer en sus deliberaciones y conclusiones, utilizando datos concretos desglosados por sexo.Debe alentarse a los Estados a que en sus informes a los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados suministren información sobre la situación de jure y de facto de las mujeres. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos observa con satisfacción que en su 49º período de sesiones la Comisión de Derechos Humanos adoptó la resolución 1993/46, de 8 de marzo de 1993, en la que declaraba que también debía alentarse a hacerlo a los relatores especiales y grupos de trabajo en la esfera de los derechos humanos. La División para el Adelanto de la Mujer debe también tomar medidas en cooperación con otros órganos de las Naciones Unidas, concretamente el Centro de Derechos Humanos, para asegurarse de que en las actividades de derechos humanos de las Naciones Unidas se traten periódicamente las violaciones de los derechos humanos de la mujer, en particular los abusos concretos motivados por su condición femenina.Debe alentarse la capacitación de personal de las Naciones Unidas especializado en derechos humanos y en ayuda humanitaria, con objeto de ayudarlo a reconocer y hacer frente a los abusos de derechos humanos de que es víctima la mujer y a llevar a cabo su trabajo sin prejuicios sexistas.	Hay instituciones que han implementado áreas destinadas a la mujer. El Ministerio Público ha creado la Fiscalía Especializada en Delitos Sexuales y en Razón de Género.El Gobierno implementó hace dos años el Servicio Plurinacional de la Mujer y la Despatriarcalización dependiente del Ministerio de Justicia.
8	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a los gobiernos y organizaciones regionales e internacionales a que faciliten el acceso de la mujer a puestos de dirección y le permitan una mayor participación en la adopción de decisiones. La Conferencia insta a que se adopten nuevas medidas en la Secretaría de las Naciones Unidas para nombrar y ascender a funcionarias, de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas, e insta a otros órganos principales y subsidiarios de las Naciones Unidas a que garanticen la participación de la mujer en condiciones de igualdad.	La mayoría de los altos cargos están dirigidos por hombres. Algunos consideran que las mujeres no podrían asumir el puesto, no porque no tengan la capacidad de hacerlo, sino porque presumen que no podrán desenvolverse de la mejor manera por la atención que en su criterio deben darle a su familia.Aún faltan políticas que garanticen la participación de mujeres y hombres en condiciones de igualdad.

Por: Mariela Cossio

Número	Punto (copia el texto)	¿Se cumple en Bolivia?
1	36. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos pide encarecidamente que se conceda a la mujer el pleno disfrute en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y que ésta sea una prioridad para los gobiernos y para las Naciones Unidas. La Conferencia subraya también la importancia de la integración y la plena participación de la mujer, como agente y beneficiaria, en el proceso de desarrollo, y reitera los objetivos fijados sobre la adopción de medidas globales en favor de la mujer con miras a lograr el desarrollo sostenible y equitativo previsto en la Declaración de Río sobre el Medio  Ambiente y el Desarrollo y en el capítulo 24 del Programa 21 aprobado por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo.	La participación de las mujeres en Bolivia aun sigue siendo menor en especial en el ámbito político.
2	37. La igualdad de condición de la mujer y sus derechos humanos deben integrarse en las principales actividades de todo el sistema de las Naciones Unidas. Todos los órganos y mecanismos pertinentes de las Naciones Unidas deben tratar estas cuestiones en forma periódica y sistemática. En particular, deben adoptarse medidas para acrecentar la cooperación entre la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer, la Comisión de Derechos Humanos, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, el Fondo de las Naciones Unidas de Desarrollo para la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y otros organismos de las Naciones Unidas, y para promover una mayor integración de sus objetivos y finalidades. En este contexto, deben fortalecerse la cooperación y la coordinación entre el Centro de Derechos Humanos y la División para el Adelanto de la Mujer.	Se habla de eliminar la discriminación en Bolivia en especial hacia la mujer, pero son las mismos autoridades que no cumplen con estos, los mismos legisladores.
3	38. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos subraya en especial la  importancia de la labor destinada a eliminar la violencia contra la mujer en la vida pública y privada, a eliminar todas las formas de acoso sexual, la explotación y la trata de mujeres, a eliminar los prejuicios sexistas en la administración de la justicia y a erradicar cualesquiera conflictos que puedan surgir entre los derechos de la mujer y las consecuencias perjudiciales de ciertas prácticas tradicionales o costumbres, de prejuicios culturales y del extremismo religioso. La Conferencia pide a la Asamblea General que apruebe el proyecto de declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer e insta a los Estados a que combatan la violencia contra la mujer de conformidad con las disposiciones de la declaración.Las violaciones de los derechos humanos de la mujer en situaciones de conflicto armado constituyen violaciones de los principios fundamentales de los derechos humanos y el derecho humanitario internacionales. Todos los delitos de ese tipo, en particular los asesinatos, las violaciones sistemáticas, la esclavitud sexual y los embarazos forzados, requieren una respuesta especialmente eficaz.	El acoso sexual en el ambiente laboral, en las calles en cualquier parte de Bolivia continua con mas fuerza, aún en el área de los legisladores, se habla pero poco se hace.
4	39. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, encubiertas o palmarias.Las Naciones Unidas deben promover el objetivo de lograr para el año 2000 la ratificación universal por todos los Estados de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Se debe alentar la búsqueda de soluciones habida cuenta del número particularmente grande de reservas a laConvención. Entre otras cosas, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer debe seguir examinando las reservas a la Convención. Se insta a los Estados a que retiren todas las reservas que sean contrarias al objeto y la finalidad de la Convención o incompatibles con el derecho internacional convencional.	En Bolivia tenemos la ley de lucha contra toda forma de discriminación, se aprobó precisamente para evitar esta situación en nuestro país.
5	40. Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben difundir la información necesaria para que las mujeres puedan hacer un uso más eficaz de los procedimientos de ejecución existentes en sus esfuerzos por lograr la no discriminación y la plena igualdad en el disfrute de los derechos humanos. Deben también adoptarse nuevos procedimientos para reforzar el cumplimiento de los compromisos en favor de la igualdad y los derechos humanos de la mujer. La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer deben examinar rápidamente la posibilidad de introducir el derecho de petición, elaborando un protocolo facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos acoge con satisfacción la decisión de la Comisión de Derechos Humanos de considerar en su quincuagésimo período de sesiones la designación de un relator especial sobre la violencia contra la mujer.	Hasta hace un tiempo atrás en Bolivia incluso se trabajó con spot de cero tolerancias a la discriminación. Existen muy pocos programas que trabajen con esto.
6	41. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos reconoce la importancia del disfrute por la mujer del más alto nivel de salud física y mental durante toda su vida.En el contexto de la Conferencia Mundial sobre la Mujer y de la Convención sobrela eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, así como de la Proclamación de Teherán de 1968, la Conferencia reafirma, sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres, el derecho de la mujer a tener acceso a una atención de salud adecuada y a la más amplia gama de servicios de planificación familiar, así como a la igualdad de acceso a la educación a todos los niveles.	El acceso a la salud, no se le niega a nadie en Bolivia, pero en temas de planificación familiar se invierte casi nada, cada vez existen más familias con un numero grande de integrantes y por ende la economía es muy reducida.En cuanto a la educación acceden hombres y mujeres.
7	42. Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben incluir la cuestión de la condición de la mujer y los derechos humanos de la mujer en sus  deliberaciones y conclusiones, utilizando datos concretos desglosados por sexo.Debe alentarse a los Estados a que en sus informes a los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados suministren información sobre la situación de jure y de facto de las mujeres. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos observa con satisfacción que en su 49º período de sesiones la Comisión de Derechos Humanos adoptó la resolución 1993/46, de 8 de marzo de 1993, en la que declaraba que también debía alentarse a hacerlo a los relatores especiales y grupos de trabajo en la esfera de los derechos humanos. La División para elAdelanto de la Mujer debe también tomar medidas en cooperación con otros órganos de las Naciones Unidas, concretamente el Centro de Derechos Humanos, para asegurarse de que en las actividades de derechos humanos de las Naciones Unidas se traten periódicamente las violaciones de los derechos humanos de la mujer, en particular los abusos concretos motivados por su condición femenina.Debe alentarse la capacitación de personal de las Naciones Unidas especializado en derechos humanos y en ayuda humanitaria, con objeto de ayudarlo a reconocer y hacer frente a los abusos de derechos humanos de que es víctima la mujer y a llevar a cabo su trabajo sin prejuicios sexistas.	Cada vez son mas los casos de feminicidios en Bolivia, existen leyes que dan la pena máxima pero las muertes de las mujeres son un número más en nuestro país.
8	43. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a los gobiernos y organizaciones regionales e internacionales a que faciliten el acceso de la mujer a puestos de dirección y le permitan una mayor participación en la adopción de decisiones. La Conferencia insta a que se adopten nuevas medidas en la Secretaría de las Naciones Unidas para nombrar y ascender a funcionarias, de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas, e insta a otros órganos principales y subsidiarios de las Naciones Unidas a que garanticen la participación de la mujer en condiciones de igualdad.	Sin duda las mujeres están ocupando espacios importantes en cargos, son muy pocas que acceden a cargos altos.

Por: Mirian Ortiz

N°	Punto (copia el texto)	¿Se cumple en Bolivia?
1	36. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos pide encarecidamenteque se conceda a la mujer el pleno disfrute en condiciones de igualdad detodos los derechos humanos y que ésta sea una prioridad para los gobiernos ypara las Naciones Unidas. La Conferencia subraya también la importancia dela integración y la plena participación de la mujer, como agente y beneficiaria,en el proceso de desarrollo, y reitera los objetivos fijados sobre la adopciónde medidas globales en favor de la mujer con miras a lograr el desarrollosostenible y equitativo previsto en la Declaración de Río sobre el MedioAmbiente y el Desarrollo y en el capítulo 24 del Programa 21 aprobado por laConferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo	Según Naciones Unidas, la igualdad de género se refiere a “la igualdad de derechos, responsabilidades,  oportunidades de las mujeres,  hombres, niñas y los niños”. Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas no es solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para el desarrollo sostenible, es decir  que empoderar a las mujeres y niñas tiene un efecto multiplicador, ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo.Pero aunque hay más mujeres que nunca en el mercado laboral en el país,  todavía hay grandes desigualdades en algunas regiones, y constantemente a las mujeres se les niega los mismos derechos laborales que tienen los hombres, también la  división desigual del trabajo no renumerado y la discriminación en la toma de decisiones en el  ámbito laboral son grandes obstáculos que aún persisten, hace falta el cumplimiento en su totalidad de muchas normas establecidas en Bolivia.
2	37. La igualdad de condición de la mujer y sus derechos humanos debenintegrarse en las principales actividades de todo el sistema de las NacionesUnidas. Todos los órganos y mecanismos pertinentes de las Naciones Unidasdeben tratar estas cuestiones en forma periódica y sistemática. En particular,deben adoptarse medidas para acrecentar la cooperación entre la Comisión sobrela Condición Jurídica y Social de la Mujer, la Comisión de Derechos Humanos,el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, el Fondo delas Naciones Unidas de Desarrollo para la Mujer, el Programa de las NacionesUnidas para el Desarrollo y otros organismos de las Naciones Unidas, y parapromover una mayor integración de sus objetivos y finalidades. En este contexto,deben fortalecerse la cooperación y la coordinación entre el Centro de DerechosHumanos y la División para el Adelanto de la Mujer.	Si bien en Bolivia se tiene ejemplos como la Constitución boliviana que enfatiza la lucha contra todo tipo de discriminación, incluido la discriminación de género, la promulgación de la Ley Nº 348 norma Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia y Ley Nº 243 Contra el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres. sin embargo persiste la violencia hacia las mujeres, la desigualdad puesto que las mujeres ganan menos que los hombres en los mismas fuentes de empleo, a ello se suma la falta de acceso a la educación, salud, falta de voz equitativa en la toma de decisiones, trabajo no remunerado por cuidados entre otros, a un falta mucho trabajo por realizar por parte de nuestras autoridades competentes.
3	38. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos subraya en especial la importancia de la labor destinada a eliminar la violencia contra la mujer en la vidapública y privada, a eliminar todas las formas de acoso sexual, la explotación y la trata de mujeres, a eliminar los prejuicios sexistas en la administración de la justicia y a erradicar cualesquiera conflictos que puedan surgir entre los derechos de la mujer y las consecuencias perjudiciales de ciertas prácticas tradicionales o costumbres, de prejuicios culturales y del extremismo religioso. La Conferencia pide a la Asamblea General que apruebe el proyecto de declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer e insta a los Estados a que combatan la violencia contra la mujer de conformidad con las disposiciones de la declaración. Las violaciones de los derechos humanos de la mujer en situaciones de conflicto armado constituyen violaciones de los principios fundamentales de los derechos humanos y el derecho humanitario internacionales. Todos los delitos de ese tipo, en particular los asesinatos, las violaciones sistemáticas, la esclavitud sexual y los embarazos forzados, requieren una respuesta especialmente eficaz.	En América Latina, Bolivia sigue ocupando los primeros lugares en feminicidio, violencia sexual y mortalidad materna por abortos inseguros. Cada tres días y cuatro horas una mujer es asesinada en el país. El registro oficial da cuenta más de  70 feminicidios desde el  1 de enero de este año hasta la fecha. A ese ritmo, la cifra de 2021 será quizás  de 114, muy similar a la de los tres años anteriores, bueno esto  nos coloca en el lugar más vergonzosos entre los países de la región, muchas leyes pero que en su gran mayoría no ayuda en nada. Por ejemplo en el caso de violencia sexual que son también problemas de salud pública, de educación y de seguridad ciudadana para mencionar algunos ámbitos abandonados en desmedro de la prevención. Se puede decir que los escasos avances se encuentran en las normas para sancionar los casos más graves, pero que en todo el trayecto previo no se cuenta con políticas y recursos que disminuyan los casos que llegan a tribunales. La falta de recursos por parte del Ministerio de Justicia sobre todo, la crisis del sistema judicial es en la actualidad uno de los desafíos centrales del Estado boliviano.
4	39.La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, encubiertas o palmarias. Las Naciones Unidas deben promover el objetivo de lograr para el año 2000 la ratificación universal por todos los Estados de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Se debe alentar la búsqueda de soluciones habida cuenta del número particularmente grande de reservas a la Convención. Entre otras cosas, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer debe seguir examinando las reservas a la Convención. Se insta a los Estados a que retiren todas las reservas que sean contrarias al objeto y la finalidad de la Convención o incompatibles con el derecho internacional convencional.	En Bolivia se debe contar con una  reforma orientada hacia la eliminación del patriarcado como estructura que impone prácticas y decisiones contrarias a la protección de los derechos de las mujeres, y sobre todo a la igualdad de género sin discriminación, de otra forma, la reforma estará reincidiendo en un abordaje sesgado suponiendo la neutralidad de las leyes, incluidos los usos y costumbres.Quizás un logro importante ha sido la capacidad de incidencia de las organizaciones de mujeres en la adopción de normas y políticas desde el Estado. Sin embargo, persiste el desafío de fortalecer las voces de la sociedad civil, en particular de las feministas, asegurando su papel en la vigilancia y monitoreo de las leyes y las políticas. La experiencia internacional comparada muestra que allí donde el movimiento de mujeres pierde fuerza, las debilidades institucionales aumentan en beneficio de la impunidad.
5	40.Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben difundir la información necesaria para que las mujeres puedan hacer un uso más eficaz de los procedimientos de ejecución existentes en sus esfuerzos por lograr la no discriminación y la plena igualdad en el disfrute de los derechos humanos. Deben también adoptarse nuevos procedimientos para reforzar el cumplimiento de los compromisos en favor de la igualdad y los derechos humanos de la mujer. La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer deben examinar rápidamente la posibilidad de introducir el derecho de petición, elaborando un protocolo facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos acoge con satisfacción la decisión de la Comisión de Derechos Humanos de considerar en su quincuagésimo período de sesiones la designación de un relator especial sobre la violencia contra la mujer.	En Bolivia, al igual que en otros países, los desafíos institucionales son muy críticos, tanto de acceso a la justicia como de prevención. Un rasgo es que la tendencia de hacer leyes y aumentar las penas ha sido muy fuerte, pero que pocos países, incluido el nuestro, han invertido en prevención.En nuestro país se habla de  “prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer, la discriminación”, pero en la realidad, no hay mucho que reportar; en sancionar, tenemos las dificultades de acceso a la justicia y la impunidad reinante, y en erradicar, que implica políticas públicas casi no se tiene un avance, la discriminación,  desigualdad de condición entre las  mujeres y hombres es una de las causas básicas de la pobreza, porque en sus diferentes formas impide el acceso de cientos de millones de mujeres a la educación, la formación, los servicios de salud, y una condición jurídica que le permitiría escapar a este flagelo.
6	41. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos reconoce la importancia del disfrute por la mujer del más alto nivel de salud física y mental durante toda su vida. En el contexto de la Conferencia Mundial sobre la Mujer y de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, así como de la Proclamación de Teherán de 1968, la Conferencia reafirma, sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres, el derecho de la mujer a tener acceso a una atención de salud adecuada y a la más amplia gama de servicios de planificación familiar, así como a la igualdad de acceso a la educación a todos los niveles.	La persona no está completa si no participa, como ser social, de su relación con las personas que viven a su alrededor. El trabajo es el medio por el cual el ser humano desarrolla sus habilidades, hace crecer su comunidad y le permite obtener el apoyo necesario para su propio progreso y el de los que dependen en muchos aspectos, es importante la educación, salud, planificación familiar entre otros, La mujer tiene que  desarrollar como ser humano en todos sus aspectos, y esto incluye el acceso a empleos dignos y bien remunerados, en las que se valoren sus capacidades y no sea discriminada por pertenecer al género femenino. En las últimas décadas hay avances significativos en educación, pero persisten desigualdades de género, La tasa de deserción femenina en estudios es alta, las mujeres los abandonan en forma desproporcionada cuando estudian, durante la transición al mundo laboral e incluso en su trayectoria profesional, por diferentes motivos, por otro lado es muy necesario  los servicios de planificación familiar constante.
7	42.Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben incluir la cuestión de la condición de la mujer y los derechos humanos de la mujer en sus deliberaciones y conclusiones, utilizando datos concretos desglosados por sexo. Debe alentarse a los Estados a que en sus informes a los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados suministren información sobre la situación de jure y de facto de las mujeres. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos observa con satisfacción que en su 49º período de sesiones la Comisión de Derechos Humanos adoptó la resolución 1993/46, de 8 de marzo de 1993, en la que declaraba que también debía alentarse a hacerlo a los relatores especiales y grupos de trabajo en la esfera de los derechos humanos. La División para el Adelanto de la Mujer debe también tomar medidas en cooperación con otros órganos de las Naciones Unidas, concretamente el Centro de Derechos Humanos, para asegurarse de que en las actividades de derechos humanos de las Naciones Unidas se traten periódicamente las violaciones de los derechos humanos de la mujer, en particular los abusos concretos motivados por su condición femenina. Debe alentarse la capacitación de personal de las Naciones Unidas especializado en derechos humanos y en ayuda humanitaria, con objeto de ayudarlo a reconocer y hacer frente a los abusos de derechos humanos de que es víctima la mujer y a llevar a cabo su trabajo sin prejuicios sexistas.	Las autoridades bolivianas deben tomar medidas decisivas para acabar con la discriminación y eliminar otras barreras cuando las mujeres intentan ejercer sus derechos. Nuestro país ha realizado grandes avances en la protección de los derechos de las mujeres en los últimos años, como aprobar legislación nueva para garantizar la igualdad de género y proteger a las mujeres frente a la violencia. Pero aún queda mucho camino por recorrer para cumplir estos compromisos, y la falta de medidas efectivas y de inversión económica se traduce en que las mujeres y las niñas, especialmente las que pertenecen a comunidades indígenas y las que viven en la pobreza, continúan sufriendo abusos contra los derechos humanos.
8	43. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a los gobiernos y organizaciones regionales e internacionales a que faciliten el acceso de la mujer a puestos de dirección y le permitan una mayor participación en la adopción de decisiones. La Conferencia insta a que se adopten nuevas medidas en la Secretaría de las Naciones Unidas para nombrar y ascender a funcionarias, de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas, e insta a otros órganos principales y subsidiarios de las Naciones Unidas a que garanticen la participación de la mujer en condiciones de igualdad.	Es muy importante en el país , el ámbito económico, productivo y laboral, promoviendo el ejercicio de los derechos laborales de las mujeres y el acceso al trabajo digno, el acceso a los recursos de la producción, a los recursos naturales y a los servicios básicos, al patrimonio tangible (tierra, vivienda, capital) e intangible (tecnología, capacitación) y la redistribución de las tareas del cuidado y protección de la familia entre mujeres y hombres por igual  dentro del hogar y entre las familias y el Estado.Equidad de género es un pedido recurrente en diferentes espacios en los que la mujer aún no logra acceder a las oportunidades para consolidarse por ejemplo en el mundo empresarial.Son buenas noticias cuando una gran corporación anuncia el liderazgo femenino en su junta directiva, pero es noticia porque sigue siendo novedad. Aún los hombres son mayoría en los espacios de poder, a pesar de los avances, la brecha persiste. Un dato de la gestión 2020 mediante la investigación “MUJERES EN LA BOLSA DE VALORE” da a conocer la presencia de mujeres en las juntas directivas de 71 empresas que cotizan en la Bolsa Boliviana de Valores (BBV) solo alcanza el 12,66%, es decir, por cada mujer hay siete hombres en los consejos. Un dato que muestra aún una participación femenina significativamente más baja en comparación a la de los hombres.La brecha de género se amplía aún más en cargos jerárquicos de decisión, incluidos directorios o asambleas, hay una mayor concentración de mujeres en puestos considerados “tradicionalmente femeninos”, es decir, asociados a la división sexual del trabajo, la investigación también demuestra que existe una menor e incluso casi inexistente representación de mujeres en cargos ejecutivos como gerencias, direcciones, y subgerencias.Bueno para cambiar todo depende de las condiciones económicas y de las acciones del gobierno, también es clave la gestión de las empresas en coordinación con el Estado para alcanzar un sistema integral de atención a las mujeres.

Por: Pamela Murillo

Número	Punto	¿Se cumple en Bolivia?
1	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos pide encarecidamente que se conceda a la mujer el pleno disfrute en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y que ésta sea una prioridad para los gobiernos y para las Naciones Unidas. La Conferencia subraya también la importancia de la integración y la plena participación de la mujer, como agente y beneficiaria, en el proceso de desarrollo, y reitera los objetivos fijados sobre la adopción de medidas globales en favor de la mujer con miras a lograr el desarrollo sostenible y equitativo previsto en la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y en el capítulo 24 del Programa 21 aprobado por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo	En Bolivia se está trabajando tímidamente en promover la igualdad de género, visibilizar el papel y contribución de las mujeres y su participación en distintos ámbitos y esferas del ámbito público y privado, pero queda mucho camino por recorrer.
2	La igualdad de condición de la mujer y sus derechos humanos deben integrarse en las principales actividades de todo el sistema de las Naciones Unidas. Todos los órganos y mecanismos pertinentes de las Naciones Unidas deben tratar estas cuestiones en forma periódica y sistemática. En particular, deben adoptarse medidas para acrecentar la cooperación entre la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer, la Comisión de Derechos Humanos, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, el Fondo de las Naciones Unidas de Desarrollo para la Mujer, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y otros organismos de las Naciones Unidas, y para promover una mayor integración de sus objetivos y finalidades. En este contexto, deben fortalecerse la cooperación y la coordinación entre el Centro de Derechos Humanos y la División para el Adelanto de la Mujer.	En Bolivia el tema de la igualdad de género no se está trabajando de manera transversal, integral, y permanente. Hay iniciativas para promover la igualdad entre hombres y mujeres pero son aisladas.
3	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos subraya en especial la importancia de la labor destinada a eliminar la violencia contra la mujer en la vida pública y privada, a eliminar todas las formas de acoso sexual, la explotación y la trata de mujeres, a eliminar los prejuicios sexistas en la administración de la justicia y a erradicar cualesquiera conflictos que puedan surgir entre los derechos de la mujer y las consecuencias perjudiciales de ciertas prácticas tradicionales o costumbres, de prejuicios culturales y del extremismo religioso. La Conferencia pide a la Asamblea General que apruebe el proyecto de declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer e insta a los Estados a que combatan la violencia contra la mujer de conformidad con las disposiciones de la declaración. Las violaciones de los derechos humanos de la mujer en situaciones de conflicto armado constituyen violaciones de los principios fundamentales de los derechos humanos y el derecho humanitario internacionales. Todos los delitos de ese tipo, en particular los asesinatos, las violaciones sistemáticas, la esclavitud sexual y los embarazos forzados, requieren una respuesta especialmente eficaz.	No se cumple. Bolivia tiene una de las tasas de feminicidios más altas de América Latina, con un promedio anual de 110 mujeres asesinadas, a pesar de los esfuerzos del país por luchar contra la violencia machista, y garantizar los derechos de las mujeres.   Desde hace ocho años Bolivia con un marco normativo que busca proteger a las mujeres de todo tipo de violencia y del acoso político, además de garantizar su participación electoral. Los números de la participación política parecen alentadores, pero en la práctica, las mujeres están aún lejos de los altos cargos ejecutivos o de ejercer plenamente los puestos para los que fueron elegidas pues prevalece el acoso, practicado muchas veces por sus propios compañeros de partido.   Además, aunque el feminicidio se castiga con 30 años de prisión sin derecho a indulto, la violencia contra niñas y mujeres no ha dado tregua.   En el país existe una falta de sensibilidad generalizada ante la violencia hacia las mujeres, situación agravada durante la cuarentena, un periodo en el que tuvieron que convivir las 24 horas del día con sus agresores sin que existan condiciones para poder denunciarlos. La falta de atención policial en un principio y las restricciones de movilidad impidieron que las mujeres denuncien oportunamente la violencia.   En mi opinión, creo que se debe evaluar la ley contra la violencia machista para plantear reformas que permitan su plena aplicación.
4	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, encubiertas o palmarias. Las Naciones Unidas deben promover el objetivo de lograr para el año 2000 la ratificación universal por todos los Estados de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Se debe alentar la búsqueda de soluciones habida cuenta del número particularmente grande de reservas a la Convención. Entre otras cosas, el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer debe seguir examinando las reservas a la Convención. Se insta a los Estados a que retiren todas las reservas que sean contrarias al objeto y la finalidad de la Convención o incompatibles con el derecho internacional convencional.	Existen todavía en Bolivia formas de discriminación contra la mujer, encubiertas o palmarias, explicitas, como ejemplo el caso del diputado que agravió a una diputada con su comentario machista en la Asamblea. Este acoso político y también la falta de paridad en los/as altos cargos políticos  sucede en el país, y se suma al acceso en desigualdad de oportunidades en las empresas/instituciones,  junto a la brecha salarial que existe.   La mayor participación política de las mujeres va casada con un aumento proporcional del acoso y violencia en su contra, como lo evidenció un estudio difundido en 2019 que reveló que siete de cada diez parlamentarias sufrieron alguna de esas lacras que llegan también a los niveles subnacionales.   En noviembre, la Asociación de Concejalas y Alcaldesas de Bolivia denunció que son más de ocho años desde la aprobación de la ley contra el acoso y la violencia política y hasta el momento no hay un solo caso con sentencia penal. la “visión machista” que prevalece en las organizaciones políticas, muchas de ellas con argumentos como que “no hay mujeres” candidatas, cuando más de la mitad de la población boliviana es femenina.
5	Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben difundir la información necesaria para que las mujeres puedan hacer un uso más eficaz de los procedimientos de ejecución existentes en sus esfuerzos por lograr la no discriminación y la plena igualdad en el disfrute de los derechos humanos. Deben también adoptarse nuevos procedimientos para reforzar el cumplimiento de los compromisos en favor de la igualdad y los derechos humanos de la mujer. La Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer y el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer deben examinar rápidamente la posibilidad de introducir el derecho de petición, elaborando un protocolo facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos acoge con satisfacción la decisión de la Comisión de Derechos Humanos de considerar en su quincuagésimo período de sesiones la designación de un relator especial sobre la violencia contra la mujer.	No existe de manera generalizada una difusión de la información necesaria para que las mujeres puedan hacer un uso eficaz de los procedimientos para lograr la no discriminación y la plena igualdad, especialmente en áreas y zonas rurales donde las situaciones de desigualdad están más presentes.
6	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos reconoce la importancia del disfrute por la mujer del más alto nivel de salud física y mental durante toda su vida. En el contexto de la Conferencia Mundial sobre la Mujer y de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, así como de la Proclamación de Teherán de 1968, la Conferencia reafirma, sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres, el derecho de la mujer a tener acceso a una atención de salud adecuada y a la más amplia gama de servicios de planificación familiar, así como a la igualdad de acceso a la educación a todos los niveles.	Existen solo las disposiciones básicas para el disfrute de la mujer a la salud física y mental, y al acceso de servicios de planificación familiar (especialmente en las zonas rurales, donde no hay acceso fácil).  No es así en la esfera de la salud reproductiva, donde se exige que las mujeres que quieren realizarse una ligadura de trompas deben aportar el consentimiento\autorización de su marido y/o pareja, situación que cercena la libertad, los derechos de las mujeres a decidir sobre su vida personal y familiar.
7	Los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados deben incluir la cuestión de la condición de la mujer y los derechos humanos de la mujer en sus deliberaciones y conclusiones, utilizando datos concretos desglosados por sexo. Debe alentarse a los Estados a que en sus informes a los órganos de vigilancia creados en virtud de tratados suministren información sobre la situación de jure y de facto de las mujeres. La Conferencia Mundial de Derechos Humanos observa con satisfacción que en su 49º período de sesiones la Comisión de Derechos Humanos adoptó la resolución 1993/46, de 8 de marzo de 1993, en la que declaraba que también debía alentarse a hacerlo a los relatores especiales y grupos de trabajo en la esfera de los derechos humanos. La División para el Adelanto de la Mujer debe también tomar medidas en cooperación con otros órganos de las Naciones Unidas, concretamente el Centro de Derechos Humanos, para asegurarse de que en las actividades de derechos humanos de las Naciones Unidas se traten periódicamente las violaciones de los derechos humanos de la mujer, en particular los abusos concretos motivados por su condición femenina. Debe alentarse la capacitación de personal de las Naciones Unidas especializado en derechos humanos y en ayuda humanitaria, con objeto de ayudarlo a reconocer y hacer frente a los abusos de derechos humanos de que es víctima la mujer y a llevar a cabo su trabajo sin prejuicios sexistas.	No se aplica de manera genérica y transversal, hay estudios/ informes que todavía no incluyen el enfoque de género, no se cuenta con datos desglosados por sexo para abordar algunas temáticas en deliberaciones. Y como decía el físico y matemático Kelvin, “Lo que no se define no se puede medir. Lo que no se mide no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre”.
8	La Conferencia Mundial de Derechos Humanos insta a los gobiernos y organizaciones regionales e internacionales a que faciliten el acceso de la mujer a puestos de dirección y le permitan una mayor participación en la adopción de decisiones. La Conferencia insta a que se adopten nuevas medidas en la Secretaría de las Naciones Unidas para nombrar y ascender a funcionarias, de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas, e insta a otros órganos principales y subsidiarios de las Naciones Unidas a que garanticen la participación de la mujer en condiciones de igualdad.	El techo de cristal es una realidad en Bolivia; las mujeres no ocupan de manera general puestos de dirección en la empresa e instituciones  privadas, así como en las públicas, especialmente en áreas y sectores ocupados tradicionalmente por hombres. Asimismo, las mujeres no participan en condiciones de igualdad en todas las esferas o ámbitos.

Por: Mariola Arlandis