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La formación dual es una historia de éxito

Oliver Pieper es un periodista alemán con un postgrado en comunicación de la Universidad de Göttingen de Alemania. De 1995 al 2012 fue moderador, editor y corresponsal de radio para la Deutsche Welle y el Deutschlandfunk (enfoque: Latinoamérica)…

Oliver Pieper:

“La formación dual es una historia de éxito”

Oliver Pieper es un periodista alemán con un postgrado en comunicación de la Universidad de Göttingen de Alemania. De 1995 al 2012 fue moderador, editor y corresponsal de radio para la Deutsche Welle y el Deutschlandfunk (enfoque: Latinoamérica), de 2012 a 2016 Cooperante en Quito – Ecuador para la GIZ y la Academia de la Deutsche Welle (capacitación de radios comunitarias y docente de periodismo en la Universidad Católica de Quito), desde 2016 editor en la Deutsche Welle, online.

Oliver Pieper llegará a Bolivia invitado por la Fundación para el Periodismo para ser el facilitador del sexto módulo “Periodismo Radiofónico” de la Formación Dual en Periodismo que se desarrollará del 25 al 30 de junio.

  1. ¿Qué opinas de la Formación Dual en Periodismo?

O.P. La formación dual es una historia de éxito, no solamente en el periodismo. Se reconoce y se admira en todo el mundo esta formación alemana, muchos países ahora lo están copiando. También en el periodismo con la formación dual se pueden combinar perfectamente práctica y teoría, – la fórmula mágica para hacer bien cualquier trabajo-.

  1. ¿Qué es lo más importante en este tipo de formación?

O.P. Por ejemplo, no se puede realizar una buena entrevista solamente ejerciéndolo todos los días sin saber la teoría. A la vez, sabiendo la teoría y no practicando entrevistas día por día tampoco ayudará. Es la combinación de que nosotros los periodistas muchas veces nos olvidamos – por esto no mejoramos-. O sea, después de cada entrevista hay que preguntarnos si usamos bien la teoría.

  1. Desde tu percepción ¿Cuál es la situación actual del periodismo?

O.P. Son tiempos muy difíciles para el periodismo por los fake news. También por el populismo y el Hate Speech que notamos en nuestros comentarios. Pero también es un reto. Nos fuerza a perfeccionar nuestro trabajo, de darles la voz a todas las fuentes y de investigar mejor.

  1. ¿Cuál es la situación del periodismo radiofónico?

O.P. La Deutsche Welle cerró su programa alemán hace siete años. Solamente tenemos programas de radio para los países africanos. En Europa la radio perdió importancia, pero a la vez se escucha muchísimo más podcasts. Sobre todo porque los jóvenes tienen otra percepción para conseguir informaciones. También es un reto realizar podcasts, porque no es lo mismo que hacer una programación de radio.

  1. ¿Qué contenidos se desarrollará en el módulo de periodismo radiofónico?

O.P. Producir una revista radial. Ahí vamos a trabajar en todo: planificación, estructura, cómo trabajar en equipo, formatos, lenguaje, efectos y todos los detalles que hacen falta para producir algo extraordinario.

  1. ¿Qué esperas de los periodistas que participarán del taller?

O.P. Pasión. Ganas. Y sobre todo humor. Vamos a trabajar muy duro en esta semana, pero nos tenemos que divertir al mismo tiempo. Trabajar en equipo significa que realmente todos participan, se ayudan y ponen sus fortalezas. Es cómo con un equipo de fútbol: uno es mejor como arquero, otro como defensor y uno mete los goles. Y el técnico, o sea, el capacitador, tiene que poner las figuras según sus fortalezas.

  1. Al finalizar el taller ¿cuáles serán las competencias que adquirirán los participantes?

O.P. Primero, en un taller siempre se aprende muchísimo del otro. También ahí recibimos una retroalimentación de nuestro trabajo que muchas veces no hay tiempo con el estrés diario. Uno va a poner un lenguaje mejor en la radio, el otro después hará entrevistas mejores y algunos van a estructurar y planificar mejor revistas radiales. O sea, todos los periodistas van a mejorar sus competencias y van a llevarse algo de este taller. La competencia más importante es: tenemos que saber que siempre podemos mejorar nuestro trabajo, nadie es perfecto, da igual la posición y rango que uno o una tiene en su canal. Todos los días. Y no tomarse una crítica constructiva de nuestros colegas como ataque personal, sino como ayuda para hacer nuestro trabajo, el trabajo más lindo del mundo.

 

 

 

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