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Dayana Cárdenas

Los participantes del Lab 2 dieron el puntapié inicial y comenzaron a experimentar

Los equipos conformados en el Lab 2 iniciaron la fase de EMPATÍA como un proceso de divergencia donde deberán recopilar la mayor cantidad posible de información sobre lo que irán a investigar en las próximas semanas.

El Lab 3 comenzó con los “oídos llenos de interrogantes”

¿Por qué la radio ha perdido importancia en tiempos de redes sociales? ¿Por qué insiste en difundir música y más música cuando las nuevas audiencias tienen tantas plataformas para elaborar sus propios menús musicales?

Inicia el Laboratorio 4 con la inspiración de construir nuevos medios y sistemas periodísticos

¿Qué tienen en común 19 periodistas reunidos en un laboratorio? La inspiración y las ganas de generar proyectos periodísticos innovadores que busquen acercarse a las audiencias y ofrecer contenidos especializados.

Sostenibilidad de medios: ¿Cómo buscar el modelo de negocios adecuado?

Los medios de comunicación atraviesan un momento de crisis de industria. ¿Cómo continuar siendo rentables? ¿Qué medios van a sobrevivir?

El Laboratorio 1 comienza con recomendaciones de medios digitales

Los 24 participantes del Laboratorio 1 comenzaron su recorrido en el MediaLab recomendando el medio o el producto digital informativo o de entretenimiento que les gusta más. Varios destacaron sus propios emprendimientos.

¡Hacerlo ya!: el secreto del éxito para el periodista emprendedor

Trabajar en equipo, experimentar y probar hacer las cosas de diferente manera a la acostumbrada fueron algunas de las lecciones que dejó Janine Warner a los y las participantes del diplomado Laboratorio de innovación para medios digitales 3.0.

Design Thinking es la metodología que pone al usuario como centro de la innovación

Escuchar muy bien a las audiencias e interactuar con ellas -no solamente como periodistas que buscan información- es un concepto elemental que plantean las metodologías Human Centered Design y Design Thinking en sus seis pasos.

Las personas innovan en contextos amigables que generan conexiones humanas

Para Juan Carlos Vacaflor, es indispensable que las personas aprendan a trabajar en equipo, no tengan miedo a romper esquemas y dialoguen para crear nuevas realidades.

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